优质的培训是高效管理之母，是推动企业不断发展的重要手段之一。2018年，为了更好地实现泰玺集团提出的“市场国际化、产业现代化、管理规范化”核心目标，金城建设苦练内功，一方面提升规范管理，深入推进信息化、标准化进程，一方面提高员工素质，持续增强内部培训力度。特别是进入12月份以来，各部门根据当前工作重点及难点相继组织了各类内容丰富、实用性强的专题培训，有效激发了员工自我学习、自我完善的热情，提高了各级员工的管理水平，形成了人人争先、个个创优的良好局面。
12月13日，金城建设人力资源中心根据“金城班”既定培训方案，在淄博职业学院组织开展了cad立面图制图课程培训，淄博职业学院“金城班”的40名同学参加了培训。公司选拔技术水平较高的员工作为实践讲师，授课内容与实操关联性较强，使“金城班”的同学们进一步补充和巩固了cad识图和制图方面的知识。
12月15日，冬季施工专项技术培训在张店办公楼四楼会议室举办，公司下属各土建分公司、项目公司的技术科长、质检科长、项目经理及项目技术负责人、质检员等约140人参加。培训中，金城建设副总经理兼总工程师贾华远重点讲述了“混凝土冬期施工及装饰”和“填充墙冬期施工”两大课题，包括“模板安装与拆除”、“模板支撑体系地基处理”、“混凝土浇筑”、“混凝土保湿保温养护”、“楼盖吊物放”、“装饰与填充墙冬期施工建议”、“装饰与填充墙冬期施工技术措施”、“防水材料施工环境技术条件”等八项内容。通过此次培训，有效确保了《冬期施工关键技术措施》的落实，预防冬期湿作业冻害现象发生，保证冬季施工质量。
此外，金城建设管理标准化项目第三阶段于11月底正式启动以来，信息部与合作方上海攀成德企业管理顾问有限公司组织了多次培训活动，协助公司标准化管理手册编写人员梳理管理事项表。目前，各编写条线均已完成管理事项表梳理，各项工作有序推进。
与此同时，金城建设下属单位也结合自身情况开展培训，不断提高自身管理水平。12月15日，金城建设项目六公司在其承建的乾宏·和园工地举行了冬季施工安全教育培训，工地管理人员及一线施工工人近140人参加。为了保证培训效果，项目公司与业内实力较强的培训单位进行合作，使得培训的专业性和针对性均得到有效加强。培训结合近年来国内发生的事故案例，以讲解与视频相结合的形式，对建筑工人安全基本常识及山东省建筑工程安全生产管理规定等进行了生动的分析和讲解，进一步提高了全体管理人员及一线工人的安全意识，为即将进入的低温施工提供有力保障。
事成于恒而败于懈，贵于专而毁于随。加强学习，持续提高员工素养是一项长期工程，唯有持之以恒、一以贯之，才能收到实效。金城建设“冬季培训季”已然拉开了序幕，公司将以此为契机，进一步深化培训的深度和广度，扎实推进全员素质的提高，为公司稳步发展奠定基础。
