8月1日起，金城建设市政分公司所属各项目部在分公司的监督下，陆续开展以师带徒活动签约仪式，为公司下一步发展打下坚实的人才储备。
经过前期筛选和组合，公司确定了近30对师徒组合。此次签约，市政分公司专门拟定了以师带徒合同文本，该合同为期三个月，详细约定了师徒之间的权利和义务，并规定“徒弟在工作过程中违反师父的教导所发生的错误，如果需承担经济责任的徒弟自行承担；由于师傅教育教导上的错误发生的错误，如果需承担经济责任的由师傅承担”。为了增强师傅传道授业的积极性，避免活动流于形式，公司规定在合同到期后由公司对徒弟进行业务素质考核，如徒弟能独立胜任管理岗位，将对师傅进行物质奖励。
作为公司现在重点发展的新兴产业，金城建设市政分公司不断加大人才储备力度，一方面大力引进具有丰富施工经验的管理人员，另一方面，不断从各大院校引进具有丰富理论知识的学生。此次以师带徒活动正是两者的有机结合，活动致力于帮助新员工在与师父交流合作的过程中，尽快熟悉相关业务流程、掌握相关技能、认同正规买球app排行十佳平台的文化，共同进步。
